Organigrama
Junta directiva
Presidenta
La Presidenta es la encargada de representar a la Sociedad en sus distintos ámbitos de actividad. Preside y dirige las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General, y ejerce el voto de calidad para dirimir los empates que pudieran producirse en las votaciones. Además, vela por el cumplimiento de los Estatutos de la Sociedad y autoriza con su firma, junto con la del Tesorero o el Secretario, los talones o libramientos bancarios correspondientes a la Sociedad. La presidenta de la empresa es Iratxe.
Vicepresidente
El Vicepresidente sustituye al Presidente en caso de enfermedad, ausencia o vacante del cargo, así como cuando el Presidente delegue funciones específicas por escrito para períodos de tiempo limitados. El vicepresidente de la empresa es Alejandro.
Tesorero
El Tesorero tiene a su cargo la custodia de los fondos de la Sociedad. Es responsable de la formalización del presupuesto y la memoria bienal, que deben ser presentados a la Junta Directiva para su aprobación y posterior elevación a la Asamblea General. Además, debe informar a la Junta Directiva sobre los asociados que adeuden más de un año de cuota y llevar el libro de contabilidad. El Tesorero también se encarga de cumplir los acuerdos de los Órganos de Gobierno en relación con los pagos y libramientos sobre los fondos de la Sociedad, para lo cual necesita la firma del Presidente. El tesorero de la empresa es Ander.
Secretario
El Secretario es responsable de llevar el Libro de Actas y el Registro de altas y bajas de los asociados. Además, debe emitir certificaciones sobre los actos realizados por la Sociedad y levantar el acta de cada una de las reuniones de los Órganos de Gobierno. También convoca, con el visto bueno del Presidente, tanto las reuniones de la Junta Directiva como de la Asamblea General. El secretario de la empresa es Iker
Diferentes áreas de trabajadores
1
Área RRHH
Funciones principales: Diseñar y supervisar las estrategias de atracción, desarrollo y retención del talento humano. Gestionar procesos de contratación, formación, evaluaciones de desempeño y planes de carrera. Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones internas. Promover un ambiente laboral positivo y alineado con la cultura de la empresa. Liderar proyectos de beneficios para empleados, como seguros, planes de pensiones, y programas de bienestar.
2
Área de ingeniería de energías
Funciones principales: Planificar, dirigir y coordinar las actividades técnicas y proyectos de ingeniería. Asegurar el diseño, desarrollo y mantenimiento de productos, procesos o infraestructuras. Liderar equipos de ingenieros para cumplir objetivos de tiempo, calidad y costos. Innovar y mejorar procesos técnicos para optimizar la productividad. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y estándares técnicos.
3
Área de arquitectura
El área de arquitectura se encarga del diseño, planificación y construcción de espacios habitables, asegurando funcionalidad, estética y cumplimiento de normativas. Sus funciones incluyen la elaboración de planos, selección de materiales, supervisión de obras y gestión de permisos. Además, en urbanismo y paisajismo, contribuye al desarrollo de ciudades sostenibles y espacios públicos.
4
Área de ingeniería estructural
Funciones principales: Planificar, dirigir y coordinar las actividades técnicas y proyectos de ingeniería. Asegurar el diseño, desarrollo y mantenimiento de productos, procesos o infraestructuras. Liderar equipos de ingenieros para cumplir objetivos de tiempo, calidad y costos. Innovar y mejorar procesos técnicos para optimizar la productividad. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y estándares técnicos.