Organización y estilo de dirección

COLABORATIVO

El estilo de dirección COLABORATIVO es el mejor para una empresa porque fomenta la participación de los empleados, aumentando su motivación, compromiso y sentido de pertenencia. Al involucrar diferentes perspectivas en la toma de decisiones, se mejora la creatividad, la innovación y se minimizan errores. Además, promueve un ambiente laboral positivo basado en la confianza y el respeto, lo que reduce conflictos y mejora la productividad. Este enfoque también facilita la adaptación al cambio, ya que los empleados están más abiertos a colaborar y aportar ideas, haciendo que la empresa sea más flexible y eficiente.

Hemos elegido el estilo de dirección COLABORATIVO. Queremos que en la empresa todos los empleados tengan el mismo nivel de importancia y que no haya diferencias entre ellos, por lo que este estilo de dirección es el ideal para ECOHOPE.